Personal und Gehaltsabrechnung

-Mitarbeiter

Im Rahmen der Sozialversicherungsgesetzgebung sind Personaleintritts- und Ausreiseverfahren, behördliche Genehmigungsnachverfolgung, Vorbereitung der Personalakte und andere Transaktionen von dem Personal erforderlich, das für die Gesetzgebung der Sozialen Sicherheit zuständig ist.

-Bordrol Spiel

Erhebliche Änderungen in der Gesetzgebung zur Reform der sozialen Sicherheit und den nachfolgenden Gesetzen bringen Unternehmen erhebliche Verpflichtungen mit sich. Die Belastung durch Verwaltungssanktionen im Arbeitsleben und die zunehmende Anzahl von Audits können zu irreparablen Ergebnissen führen. Neben den gravierenden Verpflichtungen für die Unternehmen bieten die Regelungen auch wichtige Chancen. Die dynamische Struktur und Komplexität der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzgebung erfordert eine professionelle Unterstützung der Unternehmen.

Darüber hinaus können Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern, wie Abteilung, Erfahrung, Leistung usw. bestehen. Jeder Mitarbeiter sollte sich jedoch seines eigenen Gehalts bewusst sein und kann gebeten werden, das Unternehmen außerhalb des Unternehmens hinsichtlich der Datenschutzbestimmungen der Gehaltsabrechnung zu befolgen.

Um all diesen Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir mit unserem Expertenteam, das über umfassende Erfahrung in der Gesetzgebung zur sozialen Sicherheit verfügt, Gehaltsabrechnungs-, Compliance-Audit-, Beratungs- und Schulungsdienstleistungen an.